Meeskonna ühtekuuluvuse suurendamiseks ning töötajatevahelise suhtluse ja koostöö parandamiseks korraldas NUZHUO Group 2024. aasta teises kvartalis rea meeskonnatöö tegevusi. Selle tegevuse eesmärk on luua töötajatele pärast kiire tööpäeva pingevaba ja meeldiv suhtluskeskkond, tugevdades samal ajal meeskonna koostöövaimu ja panustades ühiselt ettevõtte arengusse.
Tegevuse sisu ja rakendamine
Välitegevused
Meeskonnatöö alguses korraldasime välitegevuse. Tegevuse toimumiskohaks valiti Zhoushani linna mererand ning tegevuste hulka kuulusid kaljuronimine, selili kukkumine, pimeväljak jne. Need tegevused mitte ainult ei pane proovile töötajate füüsilist jõudu ja vastupidavust, vaid suurendavad ka meeskonna usaldust ja vaikivat mõistmist.
Meeskonnaspordi kohtumine
Meeskonnatöö keskel korraldasime ainulaadse võistkondliku spordikohtumise. Spordikohtumisel pakuti korvpalli, jalgpalli, köieveo ja muid mänge ning kõigi osakondade töötajad osalesid aktiivselt, näidates üles suurepärast võistlustaset ja meeskonnavaimu. Spordikohtumine mitte ainult ei võimaldanud töötajatel võistlusest tulenevat tööpinget maandada, vaid tugevdas ka vastastikust mõistmist ja sõprust võistluse ajal.
Kultuurivahetuse tegevused
Aja lõpus korraldasime kultuurivahetuse. Üritusel kutsuti erineva kultuuritaustaga kolleege jagama oma kodulinna kultuuri, kombeid ja toitu. See üritus mitte ainult ei avardaks töötajate silmaringi, vaid soodustaks ka mitmekesiste kultuuride integreerumist ja arengut meeskonnas.
Tegevuse tulemused ja kasu
Suurem meeskonna ühtekuuluvus
Läbi mitmete meeskonnatöö tegevuste on töötajad ühtsemaks muutunud ja moodustanud tugevama meeskonna. Kõik töötajad teevad vaikimisi koostööd ja panustavad ühiselt ettevõtte arengusse.
Töötajate moraali paranemine
Meeskonnatöö tegevused võimaldavad töötajatel pingevabas ja meeldivas õhkkonnas tööpingeid maandada ning parandavad töömoraali. Töötajad on oma töösse aktiivsemalt kaasatud, mis on ettevõtte arengusse uut elujõudu süstinud.
See edendab multikultuurset integratsiooni
Kultuurivahetuse tegevused võimaldavad töötajatel paremini mõista erineva kultuuritaustaga kolleege ning edendavad meeskonnas mitmekesiste kultuuride integreerumist ja arengut. See integratsioon mitte ainult ei rikasta meeskonna kultuurilist varjundit, vaid loob ka kindla aluse ettevõtte rahvusvaheliseks arenguks.
Puudused ja väljavaated
puudus
Kuigi see grupi loomise tegevus on andnud mõningaid tulemusi, on siiski mõningaid puudusi. Näiteks ei saanud mõned töötajad tööalastel põhjustel kõigis tegevustes osaleda, mille tulemuseks oli meeskondade vaheline ebapiisav suhtlus; mõnede tegevuste keskkond ei ole piisavalt uudne ja huvitav, et töötajate entusiasmi täielikult ergutada.
Vaata tulevikku
Edasistes meeskonnatöö tegevustes pöörame rohkem tähelepanu töötajate osalemisele ja kogemustele ning optimeerime pidevalt tegevuste sisu ja vormi. Samal ajal tugevdame veelgi meeskonnavahelist suhtlust ja koostööd ning loome ühiselt ettevõtte arenguks säravama homse.
Postituse aeg: 11. mai 2024